Psykisk arbejdsmiljø
Det er en vigtig livskvalitet hos alle, at der er en passende balance mellem de krav, der stilles til os som medarbejdere og de
ressourcer, den enkelte har.
Det gode psykiske arbejdsmiljø kan forebygge stress og nedslidning samtidig med, at det fastholder og udvikler den enkelte medarbejder.
Men et godt og sundt arbejdsmiljø kommer ikke af sig selv.
Momentas arbejder med forudsætningerne for det gode arbejdsliv og har fokus på områder som:
Stress
Mobning & chikane
Arbejdsroller og krav til den enkelte medarbejder og leder
Samarbejde og konflikthåndtering
Motivation i arbejdet
Værdsættende og anerkendende ledelse
Momentas arbejder ud fra den virkelighed, som organisationen står i, vi arbejder med den anerkendende
tilgang og metode med vægt på:
1. Vedvarende opmærksomhed, kommunikation og det fælles mål samt prioritering af trivsel
giver det sunde miljø
2. Der opstår hele tiden nye udfordringer og muligheder, derfor skal det gode arbejdsliv
hele tiden prioriteres for, at organisationen har overskud til forandringer
3. Mistillid og konflikter lammer os som individer, det gode arbejdsrum kræver, at ledelse og
medarbejdere har gensidig tillid og anerkender hinandens roller
4. Vedligeholdelse og investering i det psykiske arbejdsmiljø er direkte forbundet med
reduktion i stress og sygefravær
Kontakt Momentas
|
Du er altid meget velkommen til at skrive en mail eller give os et kald, hvis du skulle have spørgsmål eller lign.
Kontaktformularen for nede her:
|
 |
Momentas | Bolbrovej 23 | 2960 Rungsted Kyst | Kontakt person: Hanne Laursen | Telefon: 22 20 80 38 hla@momentas.dk